严禁擅自（ ）干部人事档案材料。

干部人事档案中的政审、审计和审核类材料，主要有政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和（ ）的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及说明，证明，干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等。

首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立（ ），并且负责管理。

组织人事部门应当坚持“（ ）”、“（ ）”、干部管理权限发生变化的“（ ）”，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

干部人事档案工作应当遵循党管干部、党管人才；依规依法、全面从严；分级负责、集中管理；（ ）； 方便利用、安全保密五大原则。

干部人事档案分为（ ）。

组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用（ ），建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

转递干部人事档案必须通过（ ），转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。

干部人事档案副本由正本主要材料的（ ）构成。

干部人事档案中的自传和思想类材料，主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要（ ）、重要思想汇报等材料。